Systemische Supervision bietet Unterstützung, wenn
- ein neues Team gebildet werden soll, das über ein kooperatives Miteinander gute Arbeit leisten soll.
- Konflikte zwischen ihren Mitarbeiter*innen den Berufsalltag bestimmen und darunter die Arbeit leidet.
- in Ihrer Institution Veränderungen stattfinden müssen, um den zeitlichen Anforderungen und den Ihrer Auftraggeber*innen weiter gerecht werden zu können.
- Sie Ihre Arbeitsqualität beibehalten oder erhöhen möchten.
- Mobbing zwischen Ihren Mitarbeiter*innen herrscht.
- Ihre Einrichtung von Umstrukturierungsprozessen betroffen ist.
- Sie Ihren eigenen Führungsstil überdenken und effektiver gestalten möchten.
- Sie sich vor einer neuen beruflichen Herausforderung befinden.
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Ich biete Ihnen während der systemischen Supervision
- eine Konfliktbearbeitung, die es möglich macht, sich wieder auf die wesentlichen beruflichen Aufgaben zu konzentrieren.
- Sicherheit in Zeiten von Veränderungen, indem gemeinsam konkrete und konstruktive Arbeitsschritte erarbeitet werden.
- eine Verbesserung der Kommunikationsabläufe innerhalb Ihrer Einrichtung.
- einen Reflexionsprozess, in dem Ihre Professionalität gefördert und entwickelt wird.
- die Möglichkeit, alternative Handlungsweisen zu entwickeln.
- einen Rahmen, um schwierige Arbeitsaufgaben zu erörtern und konstruktiv zu bearbeiten.
- die Möglichkeit, sich über Ihre eigene Rolle im Beruf, in Ihrem Team bewusst zu werden, um Ihnen ein klares Auftreten und Handeln zu ermöglichen.
Mein Honorar für eine
- 90-minütige systemische Einzelsupervision beträgt 150,-€.
- 90-minütige systemische Leitungssupervision beträgt 165,-€.
- 90-minütige systemische Gruppen- und Teamsupervision (zwei bis fünf Personen) beträgt 180,-€.
- 90-minütige systemische Gruppen- und Teamsupervision (ab sechs Personen) beträgt 200,-€.